Secretaria executiva
Descrição da vaga
A Secretária Executiva e Pessoal será responsável por apoiar diretamente a rotina corporativa e pessoal da presidência da empresa, garantindo organização, eficiência e discrição em todas as atividades. Este papel exige alta capacidade de gestão, proatividade e atenção aos detalhes, atuando como elo entre o executivo, sua família, parceiros e colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Corporativa
- Organizar e administrar a agenda corporativa do executivo, evitando conflitos de compromissos e considerando deslocamentos e prioridades estratégicas.
- Coordenar reuniões: agendamento, confirmação de participantes, reserva de salas e resolução de imprevistos.
- Planejar viagens corporativas: reservas de passagens e hospedagens, elaboração de agendas e controle de despesas e reembolsos.
- Elaborar atas, relatórios, comunicados e apresentações executivas.
- Organizar eventos corporativos, incluindo logística, materiais e suporte presencial.
- Auxiliar departamentos internos que necessitem de contato ou apoio direto do executivo.
Gestão Pessoal
- Administrar a agenda pessoal do executivo (consultas, reuniões e compromissos familiares).
- Controlar vencimento de documentos, vistos e contratos pessoais, providenciando renovações e suporte jurídico quando necessário.
- Organizar arquivos e documentação pessoal e corporativa.
- Coordenar manutenção de imóveis e veículos, incluindo obras, revisões, blindagem e serviços de prestadores.
- Gerenciar contas pessoais e familiares (telefonia, internet, luz, impostos, serviços diversos).
- Supervisionar funcionários das residências (contratações, férias, demissões e rotina de diaristas).
- Organizar eventos pessoais e familiares, garantindo logística e suporte.
- Realizar cotações, negociações e compras diversas, assegurando qualidade e custo-benefício.
- Apoiar em questões médicas: agendamento de consultas, exames, cirurgias e solicitação de reembolsos.
Atendimento e Relacionamento
- Prestar atendimento telefônico e presencial a clientes, parceiros e contatos estratégicos.
- Organizar e manter atualizados os contatos de vendas e relacionamentos do executivo.
- Coordenar comunicação entre executivo, familiares e agregados.
Suporte Administrativo
- Controlar contas a pagar e a receber, tanto pessoais quanto corporativas.
- Administrar aplicativos de transporte e serviços de motoboy.
- Garantir suprimentos e manutenção preventiva em residências e imóveis.
- Participar de treinamentos e cumprir procedimentos internos, assegurando qualidade e confidencialidade.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
- Ensino Superior completo em Administração, Secretariado Executivo ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em funções de secretariado executivo e pessoal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
- Vivência em gestão de agendas complexas, viagens e eventos corporativos e pessoais.
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e ferramentas digitais de organização.
- Conhecimento em gestão financeira básica (contas a pagar/receber, reembolsos, impostos).
- Habilidade em elaboração de relatórios, apresentações e documentos oficiais.
- Capacidade de negociação e gestão de contratos e fornecedores.
- Conhecimento em logística de viagens e eventos.
Competências Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de antecipar necessidades.
- Discrição e sigilo absoluto em informações pessoais e corporativas.
- Flexibilidade para lidar com demandas simultâneas (corporativas e pessoais).
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Relacionamento interpessoal e habilidade de lidar com diferentes públicos (clientes, parceiros, familiares, colaboradores).
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar imprevistos.
Disponibilidade:
- Horários flexíveis para atender emergências.
Informações adicionais
Os benefícios oferecidos incluem plano de saúde e odontológico, programa de reconhecimento com bônus anual por metas atingidas, vale-refeição aliado a restaurante interno, auxílio mobilidade com opção de vale-transporte ou estacionamento, além de convênios exclusivos com farmácia e SESC. Também estão disponíveis seguro de vida, empréstimo consignado com condições especiais, acesso ao programa de bem-estar Total Pass, folga no dia do aniversário e iniciativas voltadas à saúde e qualidade de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Contratação